附件1

青年就业见习终止登记表

姓 名
身份证号
见习时间
性 别
联系方式
离岗时间
见习单位
离岗事由
家庭住址
见习单

位意见

见习单位签字（盖章）

年 月 日
…………………见习单位盖章……………………

人力资源社会保障部门备案	同志，身份证号 ，由于 原因，于 年 月 日终止见习。

特此报告

见习单位（盖章）

年 月 日
附件2

青年就业见习工作鉴定表

姓 名
身份证号
出生年月
性 别
毕业院校
政治面貌
学 历
见习起止时间
履职

尽责

及工

作总

结
见习 单位

意见

签字（盖章）

年 月 日
人力资源社会保障部门意见

签字（盖章）

年 月 日
见习单位： 填表时间： 年 月 日

注：此表一式两份，一份人力资源社会保障部门留存，一份由见习青年个人保存

附件3

宁夏青年就业见习单位服务协议书（样本）

甲方： （人社部门）

乙方： （见习单位）

为丰富见习青年工作经历，提高其就业能力，甲乙双方本着平等协商，就建立就业见习单位相关事宜签订本协议，以资双方共同遵守；

一、协议期限

第一条 本协议期限为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、方式与内容

第二条 乙方愿在协议期内，每年提供一定数量的见习岗位（具体数量由各市、县依据本辖区实际情况确定）。

第三条 甲方按照乙方岗位需求征集见习青年信息，并选派到乙方进行见习，见习期为 个月。

三、甲方的权利和义务

第四条 见习期间甲方给见习青年每月按当地最低工资标准给予生活补贴。并为见习青年购买不高于50万元额度的商业意外伤害保险。

第五条 甲方协助乙方对见习青年进行管理，加强见习青年政治思想和安全教育，督促见习青年保守乙方商业秘密、技术秘密，遵守乙方有关规章制度。

第六条 见习期间，甲方应对乙方见习情况进行跟踪指导，督促检查乙方见习青年在岗、日常管理等情况，协调解决见习期间出现的问题。

第七条 面向见习青年公布乙方的见习岗位信息，向乙方提供见习青年的名单，组织见习青年到乙方进行见习。

第八条 在乙方未能履行协议规定的义务时，情节较轻时，限期整改，情节比较严重时，甲方有权解除并终止本协议，取消其就业见习单位资格。

第九条 甲方定期对乙方就业见习工作进行考核评估，对见习工作成绩突出、见习效果好的见习单位，甲方将适时予以表彰。

四、乙方的权利和义务

第十条 制定见习计划、安全管理和人员培训制度，与见习青年签订见习协议。

第十一条 安排见习青年具体见习岗位，见习期间可根据实际需要进行调整，但不能安排超出见习青年年龄、体力、承受能力的工作和高危岗位。

第十二条 为见习青年提供伙食、住宿等保障条件，发放除甲方发放的生活补贴之外的相关补助，提高见习青年的待遇。

第十三条 尊重见习青年休息权，提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习青年在见习岗位的安全。

第十四条 负责见习青年见习期间的管理，有权要求见习青年遵守见习单位各项规章制度，对见习青年进行必要的培训和指导，培训内容及时间由乙方确定。

第十五条 指派专人负责见习青年的日常管理和业务指导，加强与见习青年沟通交流，了解并解决见习青年在工作、生活中遇到的困难和问题。主动与甲方的沟通、反馈见习情况和效果。

第十六条 见习期满后，负责对见习青年进行考核，根据见习青年的实际表现和工作能力，给见习青年出具见习鉴定，为用人单位录（聘）用见习青年提供依据。

第十七条 乙方招聘员工时，在同等条件下，优先录（聘）用见习青年。

第十八条 见习青年提前离岗时，乙方必须如实向甲方报告。

第十九条 见习青年在见习期满后被乙方聘用的，乙方应及时签订劳动合同，缴纳社会保险。

第二十条 见习期间，鼓励乙方为见习青年购买商业医疗保险。

五、违约责任

第二十一条 甲、乙双方任何一方违反协议规定的各自履行的职责和义务，即为违约，守约方有权解除终止本协议。

第二十二条 乙方未履行本协议规定的义务，甲方依据实际情况当面约谈乙方或解除终止本协议。

六、争议的解决

第二十三条 甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，甲、乙双方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

七、协议生效及其他

第二十四条 其他约定

第二十五条 本协议未尽事宜，由甲乙双方本着友好协商的原则解决。

第二十六条 本协议书自甲乙双方签字盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

甲方法人代表签字： 乙方法人代表签字：

年 月 日 年 月 日

附件4：

宁夏青年就业见习协议书（样本）

乙方: （见习单位）

丙方: （见习青年）

本着平等自愿的原则，乙、丙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作安排

第一条 按照乙方提供的岗位信息，丙方按照见习工作流程，经当地人力资源社会保障部门派遣，自 年 月 日起至 年 月 日到乙方指定的岗位参加见习。

第二条 乙方根据见习单位具体情况，安排丙方见习及必要的培训（不得向丙方收取培训费用），以提高丙方适应工作岗位的能力。

二、见习岗位

第三条 乙方安排丙方到到 部门，从事 工作。见习期间，乙方可以根据其需要和丙方的具体情况对见习岗位进行调整。

三、乙方的权利和义务

第四条 见习期间乙方必须提供完备的见习计划和考勤考核制度，并负责对丙方进行管理。

第五条 乙方每月按时将丙方的工作考勤向当地人力资源社会保障部门报送。见习青年因报名时间、参加资格审核等因素致使首月到岗见习时间少于10个工作日的，不予发放基本生活补贴，超过10个工作日（含10个工作日）的，按照实际工作日发放当月基本生活补贴；见习青年见习期间因自主就业或身体状况等情况终止见习的，使当月在岗时间少于10个工作日，不予发放基本生活补贴，超过10个工作日（含10个工作日）的，按照实际工作日发放当月基本生活补贴。当地财政部门根据人力资源社会保障部门提供的见习青年考勤汇总表发放基本生活补贴。

第六条 为丙方提供伙食、交通等保障，每月发放餐补 元、交通补助 元、全勤奖 元、绩效奖 元等补助，提高见习青年的待遇。

第七条 尊重丙方休息权，提供符合国家规定的劳动、安全、卫生的基本条件，提供必要的劳动保护用品，保障丙方在见习岗位的安全。

第八条 见习结束时对丙方进行考核、出具见习鉴定。

第九条 见习期间乙方原则上不得变更丙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由乙、丙双方协商后以书面形式确定。

第十条 见习期间丙方有下列情形之一的，报当地人力资源社会保障部门审批同意后，乙方可与丙方解除终止见习协议：

1.违反乙方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的；

2.有故意或主观重大过失给乙方造成严重损失的；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系；

4.有《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形的;

5.被追究刑事责任的。

四、丙方的权利和义务

第十一条 丙方须保证提供的个人材料的真实性。

第十二条 按照规定的时间及时前往乙方报到，并服从本协议约定岗位分配和变更。

第十三条 在协议规定的时间内按照乙方安排的内容参加见习，自觉遵守国家法律和乙方的各项规章制度。

第十四条 保守乙方商业秘密、技术秘密，爱岗敬业，尽职尽责，按时完成乙方交付的工作任务。

第十五条 严格落实请销假制度，需请假处理个人事务，须填写《青年就业见习请销假登记表》，经乙方同意后，报当地人力资源社会保障部门备案。事假当月不得超过5个工作日（含5个工作日），超过5个工作日的停发当月生活补贴；病假当月原则上不得超过7个工作日（含7个工作日），7个工作日以内的发放全额生活补贴，超过7个工作日的，病假必须出具县级以上医院诊断证明，并按照实际工作日发放当月生活补贴。见习期间凡无故不履行请假手续或事假超过1个月，病假超过2个月，终止见习协议。

第十六条 见习期满，按时离岗，并做好工作交接。

五、违约责任

第十七条 乙、丙双方任何一方违反协议规定的各自承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

第十八条 丙方违反乙方管理制度（包括保密制度），乙方可以根据情节轻重给予教育或解除终止协议。

六、争议的解决

第十九条 乙、丙双方因执行本协议发生争执，应协商解决，如协商不成，乙、丙双方均有权向乙方住所地人民法院提起诉讼。

七、其他规定

第二十条 本协议未尽事宜，乙、丙双方可补充约定或协商解决。

第二十一条 本协议书自乙、丙双方签字盖章之日起生效，本协议一式三份，乙、丙双方各执一份，一份交当地人力资源社会保障部门备案。

乙方（盖章）： 丙方签字：

乙方法人代表签字： 丙方身份证号码：

年 月 日 年 月 日

附件5

宁夏青年就业见习单位牌匾（样本）

青年就业见习单位

宁夏回族自治区**市（县、区）人力资源社会保障局

二零二*年*月

规格：长70CM*宽50CM，牌匾底色为银白色，字体为黑色（黑体）